Законодательное регулирование удаленной занятости - Рекомендации по поиску работы, консультации и советы. На «горящие» вопросы – толковые ответы - Форум-Град
Законодательное регулирование удаленной занятости
Счастливая жена и мама
в России Государственная Дума нового созыва планирует начать свою работу в 2012 году с новых попыток корректирования трудового законодательства. Первым делом предполагается рассмотреть проблемы и внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Согласно ТК РФ удаленная работа вообще никак не регулируется, хотя для огромного количества жителей России такой труд является более чем привычным и удобным. Такой законодательный пробел приносит проблемы не только работникам, но и работодателям. Как комментирует генеральный инспектор труда совета профсоюзов Сергей Храмов, Трудовой кодекс содержит регламент лишь по надомному труду, в то время как возможно только с помощью письменных или устных договоренностей между работником и работодателем (и то лишь в идеальном варианте, чаще всего такой труд не регулируется никак). Чаще всего при удаленной работе поиск сотрудника (либо работодателя) осуществляется с помощью сети интернет. Сотрудник может никогда и не увидеть своего работодателя и наоборот, что соответственно и повышает риск такого сотрудничества. В России, к сожалению, хватает как нечистых на руку руководителей, так и работников. Как Вы думаете, необходимо ли в России законодательное регламентирование удаленного труда, как Вы себе это представляете?
Когда я попала на Форум Град, меня впечатлил дизайн форума, его габариты и конечно же форумчане. Как-то так получилось, что со временем Форум Град заменил мне многие другие ресурсы и сайты в сети и я гуляла по Граду каждый день, пока это не вошло в привычку.
Теперь уже не могу представить как бы жила без моего Форум Града.
Если фрилансер работает удаленно и не законно, тогда все нюансы с нерадивыми работодателями он должен решать самостоятельно. Хотя, формально трудоустроенный фрилансер это скорее миф, чем правда. Кто может гарантировать удаленному работнику что его не постигнет та же участь, что и тех, кого кинули и не оплатили услуги, если даже он и будет платить все налоги?
Сообщение от munika
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий